社区+值倡议

#youbelongatdu

人们渴望的感觉连接和归属感,即使他们追求各自的目标。这是尤其如此,在澳门赌场网站,在那里我们创造知识,力求产生影响,并致力于公益事业的大学。

社区+值是我们正在做一个社区的集中和移情的工作,从内部壮大自己。主动 始于2019春季 作为一种方法来构成,创建共享值和属于感更强集体叙述。我们邀请并与数千名教职员工,学生和校友的贡献自己的声音,并能帮助我们探索连接。并且,这也正是他们一直在做的事情。

到目前为止,结果得到了一系列的社区对话和事件,帮助我们了解我们的社会创造属于所有的更大意义的机会。我们知道,都还没有感觉像“家”大家谁愿意归属,我们想改变这种状况。我们也知道,许多人已经觉得杜完全满意,我们要扩大这些经验。

特别是现在,作为我们的校园和社区响应的挑战covid-19-我们想听听您的意见。你的声音和你的心脏属于这项工作。杜是你的家。这是我们的家。

C+V Events & Initiatives

group activity

与我们交谈!

什么可以让我觉得都属于有更深的意义?

什么样的角色我愿意在建设我希望社会和需要播放?

发送答案 communityplusvalues@du.edu

当你发布在社交媒体上,一定要使用##youbelongatdu

values word cloud

加入我们的C + V群发!

想留在约C + V事件,编程和资源联系吗?加入我们的C + V群发功能。

填写我们的群发形式

C+V Happenings & Communications

campus flowers

欢迎回来,从C + V!

这是我们一直在等待的时刻。学生已经搬进宿舍和公寓。他们在教室里坐了下来,并在网上召开。几个月来第一次,人们都跑步,散步,并在校园社交(口罩和距离#duyourpart)。教师和工作人员都这么多的欢迎,他们已经错过了学生和同事不只是在规划一个新的现实的工作,但给它一展身手。请阅读我们的二〇二〇年至2021年迎回消息。

请阅读我们的消息向社会
tree and flowers

越来越多的你摇滚!奖项通过校园合作计划

We are excited to report that through a partnership with VPFA, 社区+值, Human 资源 & Inclusive Community, Student Affairs and Inclusive Excellence, and Advancement, Alumni Engagement, we are now expanding the 你摇滚!奖项 program. This will enable us all to acknowledge the great talent, dedication, resilience, and courage of our entire DU community. Anyone, whether student, staff, faculty, alum, parent, or friend, can nominate a fellow community member for their small and larger accomplishments.

了解更多信息,并提名一位社区成员
campus

A Letter to the DU Community from C+V: In Solidarity & Strength

阅读社区+值的全信杜社区响应对黑人持续的暴力与乔治的谋杀弗洛伊德,breonna泰勒,托尼麦克达德和ahmaud arbery。在C + V指导委员会拒绝在沉默或被动站,让对黑人这种系统性的暴力和犯罪,他们的生活继续发生。我们重申,在最强烈的措辞,我们不断立场,反对体制性的种族主义,暴力,偏见,仇恨和不公。 

现在读

途径社区

Speaker at event
探索

我们是谁作为一个学术共同体?

编程可包括托管扬声器,艺术展览,辩论和设计工作室为我们探讨以下问题:我们如何展现并定义值作为一个学术机构,内部和跨学科的我们?以及如何做我们的身份作为一个学术机构形状,效益,激发社会对每个人都连接到杜,无论他们发挥的作用?

people around Map outside on campus
经验

什么是我们集体的关系?

我们如何访问,创建和居住在社区的个人,小集体和作为一个整体?因为我们分享我们的故事,我们了解在我们体验社区的方式真正的差异。还有,我们的共同价值观的一些模式将会出现。活动将包括一个讲故事的举措,以及一些新的共享体验,如公共好日子。

sticky notes exercise outside
发展

怎么办我们的系统和结构,反映了我们的行动价值?

我们将创建并采取的做法,并保持自己的责任,以使反映我们共同的承诺决定。我们将借鉴员工敬业度和coache调查和校园环境的工作,扩大我们的使用含教学工具和资源,并确定我们的共同的价值观和我们如何想象他们的生活创造社区领导的研讨会。

conversation with people

Inclusive Teaching Practices | Office of Teaching & Learning

从社区+成长值

通过瓦伦蒂娜伊图尔韦-拉格莱,博士,主任包容性的教学实践和社区+值倡议的共同领导的带领下,该项目旨在解决复杂的问题,搞多角度,促进更多的归属感,怜悯越过边界,塑造未来我们的世界。这是在澳门赌场网站教学包容性。

学到更多

访问该网站

C + V社区讲座:
种族公正:我们怎么露面彼此

“......这些时刻已经有几百年的制作,并具有一套原则和权力的理论才能真正联系我们的工作方面,继续推动这项工作向前发展。” 
博士。汤姆·罗梅罗,临时副校长多样性和包容性